„Koszty rekrutacji w ciągu ostatnich lat wzrosły o około 40%, średni koszt znalezienia pracownika to 2640 zł, a w przypadku firm produkcyjnych – nawet 4300 zł. W ciągu ostatnich czterech lat wskaźnik kosztu rezygnacji pracownika z pracy wzrósł o 14%, a przeciętny koszt jednej rezygnacji wynosi 50 300 zł”
Źródło: badanie Saratoga Human Capital Benchmarking 2015
Pozyskanie pracowników staje się obecnie coraz większym wyzwaniem dla wielu firm. Dzięki udziałowi w szkoleniu opracujesz skuteczną strategię rekrutacyjną na 2017 rok. Dowiesz się m.in. jak „krok po kroku” przygotować przyciągające uwagę ogłoszenie o pracę, jak w rekrutacji wykorzystać Facebooka i LinkedIn oraz kanały pozainternetowe, jak w prosty sposób zapobiec sytuacjom niepojawiania się kandydatów na rozmowie rekrutacyjnej. Nauczysz się, jak w czasach walki o pracownika zbudować stabilny zespół – otrzymasz bank pomysłów z nowatorskimi przetestowanymi w różnej wielkości firmach i w różnych branżach narzędziami menedżerskimi i prawnymi zabezpieczającymi Twoją organizację przed odpływem do konkurencji wartościowych pracowników.
Uwaga! Nie przejmuj się, jeśli nie będziesz mógł wziąć udziału w warsztacie w zaplanowanym terminie – wszystkie części są nagrywane i będziesz mógł je wielokrotnie odtworzyć, aby w pełni skorzystać ze wszystkich wskazówek i instruktaży!
